Pro občany

-
+

měsíců

-
+

RPSN činí 109,64 %
Celková částka, kterou je potřeba zaplatit: 15.372 Kč
Roční úroková sazba je 109,64 %

 

Reprezentativní příklad: Úvěr v celkové výši 40 000 Kč, splatnost 48 měsíců, splátka 1 508 Kč, při splnění podmínek Bonusu za řádné splácení Vám vracíme 18 144 Kč, celkem zaplatíte částku 54 240 Kč. Po vrácení Bonusu za řádné splácení činí pevná zápůjční úroková sazba 17,02 %, RPSN 17,02 %. Splátka neobsahuje žádné poplatky za doplňkové služby. 

 

Pokud neprojdete prvotním scoringem a nebude Vám moci být úvěr poskytnut, nebudeme Vás již  kontaktovat. V opačném případě Vás osloví obchodní oddělení s nabídkou úvěru.

 

 

 

 

Zaměstnanecký úvěr je určen občanům se stálým příjmem například ze zaměstnání (po zkušební době), z výsluhové renty, starobního nebo invalidního důchodu, ale i osobám pobírajícím mateřský nebo rodičovský příspěvek. Je tu pro ty, kteří potřebují řešit nečekané výdaje a jejich banka jim odmítla půjčit.

Zaměstnanecký úvěr

Komu je zaměstnanecký úvěr určen:
- zaměstnanecký úvěr je určen zaměstnancům se stálým příjmem ze zaměstnání (po zkušební době)
- důchodcům (výsluhová renta, starobní důchod, invalidní důchod)
- osobám pobírajícím mateřský/ rodičovský příspěvek

Půjčky jsou řešením pro žadatele, kteří nepotřebují vysokou částku, nýbrž peníze ihned a banka jim finanční pomoc neposkytne (vyřízení půjčky či úvěru trvá v bance příliš dlouho nebo jsou její podmínky pro žadatele nesplnitelné).

Charakteristika zaměstnaneckého úvěru:
-      výše zaměstnaneckého úvěru: 10.000,- Kč – 166.000,- Kč
-      splatnost: 12, 18, 24, 30, 36, 42 a 48 měsíců
-      splácení: pravidelné měsíční splátky v konstantní výši (bezhotovostní převod)
-      výplata zaměstnaneckého úvěru: bezhotovostně na účet klienta
-       pravidelný měsíční příjem
-       věk žadatele o zaměstnanecký úvěr: min. 18 let / nad 70 let je vyžadován ručitel
-       trvalý pobyt na území ČR
-       při nízké bonitě žadatele je vyžadován aval (ručitel)

Nutné doklady k zaměstnaneckému úvěru:
a)     kopie občanského průkazu klienta – žadatele o zaměstnanecký úvěr (případně ručitele 1, 2)
b)     originál potvrzení zaměstnavatele o přijmu (případně i ručitel 1, 2)
c)     u důchodců kopie důchodového výměru nebo ústřižek aktuální složenky
d)     dokumenty dokladující případné další příjmy (sociální dávky, výživné, apod.)
e)     doložení alespoň jednoho z tzv. "kontaktních dokladů" (výpis z BÚ, SIPO, vyúčtování za elektřinu, služby, plyn, atp.)
f)      zřízení inkasa ve výši požadované splátky

Komplexní výhody tohoto úvěru:
- účel použití poskytnutých finančních prostředků je zcela na klientovi
- nepožadujeme po klientovi informaci,jakým způsobem zaměstnanecký úvěr využije
- navíc každý klient, který řádně splácí podle splátkového kalendáře, má nárok na automatický revolving(poskytnutí dalších finančních prostředků v průběhu splácení)